全国党建网站联盟

沙坡头区党建网
当前位置: 主页 > > 干部工作 > >

沙坡头区扶贫办“三个结合” 着力培育年轻干部

时间:2019-09-10 17:09来源:沙坡头区扶贫开发办公室 作者:信息员 点击:

坚持“大学习”与“大实践”双促进。坚持“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,持续落实党组中心组学习和干部理论学习制度,采取集中轮训、在岗自学、以会代训等形式,抓好年轻干部形势政策教育和业务知识学习教育,引导广大干部练好基本功,年以来,开展党组中心组学习9次,干部理论学习31次。坚持在基层一线和关键岗位培养锻炼年轻干部,截至目前,先后选派13名年轻干部参与了金沙村“十三五”安置区移民房建设全程驻守监督、历时1个月的中卫市脱贫攻坚工作问题大普查、为期4个月的建档立卡户三险缴纳情况集中走访核查比对等巡察督查工作,使年轻干部在接地气、通下情中砥砺品质、蹲苗成长。

坚持“走出去”与“请进来”相结合。坚持把提升年轻扶贫干部能力素质作为推进脱贫攻坚的有效抓手,科学设定培训内容,设置教学课程,做到因需施教,突出特点,明确主题。组织“扶贫对象动态管理和信息采集工作培训”“沙坡头区因村因户包保帮扶干部专题培训等培训班次,培训年轻干部2000余人次,邀请自治区、中卫市各领域专家就精准扶贫、金融扶贫、产业扶贫等方面进行授课,进一步提升沙坡头区年轻干部扶贫政策掌握水平和服务群众的能力,有力促进了精准扶贫政策高效落实。通过脱产培训、集中学习、外出观摩等形式,开阔年轻扶贫干部视野、学习借鉴经验,帮助广大年轻干部提升帮扶发展、服务群众、推动各项政策落实方面的能力

坚持“管得住”与“干得好”共提升。严格落实脱贫攻坚年轻干部培训登记管理、教学管理、培训考勤等程序,坚持以考促学,每期培训结束后,就本期培训内容对所有学员组织专题考试,以考试成绩检验学员培训效果,截至目前,组织各类专题培训考试5次,进一步调动了各级年轻扶贫干部培训学习的积极性和主动性,切实提高了干部培训实效。为让年轻干部下得去、待得住、干得好,坚持年度评优评先,促进年轻干部向上向好。三年来,沙坡头区累计表彰优秀驻村工作队队员21人次、脱贫攻坚先进工作者37人次、优秀村“两委”22人次、帮扶先进个人63人次,形成了浓厚的正向激励氛围

(责任编辑:信息员)
------分隔线----------------------------