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沙坡头区:聚焦“三个强化” 锻造一流干部队伍

时间:2020-07-06 10:41来源:沙坡头区委组织部 作者:何莹 点击:

沙坡头区高度重视干部队伍建设,坚持从严要求,强化干部教育培训、选拔任用和监督管理,着力打造高素质专业化干部队伍,努力为沙坡头区经济社会高质量发展提供人才保障

强化学习教育,锻塑政治品格。始终把思想教育放在首位制定印发《2020年沙坡头区干部教育培训主体班次计划》围绕党的十九届四中全会、习近平视察宁夏重要讲话精神脱贫攻坚经济发展等主题进一步完善教育培训方式方法,根据需要什么、学什么,缺少什么、补什么的原则,采取分级分批全员培训的方式全面培训的多维培训模式,通过线上教育集中轮训、专题辅导等方式精心组织开展专题培训,着力提升干部的能力素质和服务水平。今年以来,先后举办沙坡头区学习贯彻党的十九届四中全会精神等培训班5600余人次,组织579名干部参加宁夏干部网络学院培训学习,对全区33名县处级以上领导干部进行党的十九届四中全会精神专题网络轮训,提高了领导干部开拓创新、科学决策的能力。

强化实践锻炼,提升专业能力。坚持把四个一线岗位作为历练、检验干部的试金石,推动干部在吃劲岗位上成长成熟。制定和完善干部培养、选拔、使用和管理相关具体措施,将脱贫攻坚、信访维稳等岗位作为年轻干部墩苗培养的重要平台,选派20名优秀年轻干部到重点贫困村担任驻村工作队员,到信访局、群团委挂职锻炼,发改、农业、工信等经济部门跟班学习,提高年轻干部处理复杂问题、突出矛盾的能力水平。适时优化领导班子结构,注重培养干部专业作风和专业精神,经过优化调整目前沙坡头区领导干部队伍中熟悉科技三农工作54名,熟悉金融领域工作52名,熟悉工业企业情况23

强化监督管理,转变工作作风坚持干部管理监督工作从细节抓起、从日常管起,综合运用巡视巡察、经济责任审计、年度考核、一报告两评议等成果,对发现领导干部有苗头性、倾向性行为,及时进行咬耳扯袖。严把干部选拔任用入口关,突出好干部标准,坚持凡提四必和廉洁自律鉴定意见双签字等措施,对干部的政治品质、道德品行和廉洁自律情况进行全面体检加大对举报反映不担当不作为问题查核督办力度,及时发现、惩戒庸懒无为干部,今年以来,共问责领导干部16严格落实干部监督联席会议和干部监督信息交流制度,通过不定期召开干部监督工作联席会议及时沟通、交流、通报涉及干部的重要举报、违法违纪问题的查处情况切实增强监督工作合力

(责任编辑:信息员)
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