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沙坡头区:坚持“三个到位” 提升公务员工资管理水平

时间:2021-02-07 14:26来源:沙坡头区委组织部 编辑:赵嘉鑫 点击:227

近年来,沙坡头区从严执行中央、自治区及中卫市工资政策相关规定,坚持三个到位,通过健全完善机制,优化审批程序,提高审批效率,有效提升公务员工资管理规范化、信息化水平,着力将公务员各项工资福利政策落细、落小、落实。

学习宣传到位,提升工资福利政策知晓度严格执行上级工资相关政策文件,精准掌握现行政策规定,及时学习最新业务知识,广泛宣传基本工资调标、工资正常晋升、职务职级晋升等具体工资政策规定。将各类工资政策逐个梳理归类并通过人事工资QQ群等交流平台分享给各业务经办单位,确保实施口径统一规范、业务开展同步连贯,对日常业务做到即来即审、一次办结。同时采取专题培训、日常沟通和来访解答等方式,做好工资政策解读、宣传,努力让干部了解工资福利政策依据、办理程序和相关津补贴享受范围,确保政策落实公开、公正、透明。

制度执行到位,提升工资待遇兑现规范度印发《沙坡头区人事工资管理文件选编》,制定《工资审批流程图》,明确工资审批范围、审批事项、所需资料、办理时限等,着力提升工作效率和服务质量。按照自治区、中卫市文件规定,明确沙坡头区机关事业单位工作人员乡镇工作补贴发放口径,按照调整后的新标准每月严格审批发放补贴,有效激发乡镇干部队伍干事创业激情。认真做好相关部门津补贴核定落实工作,对纪检审计岗位津贴、有毒有害保健津贴等从严把控、严格审核、及时发放。规范执行干部平时考核、专项考核及年度考核制度,及时兑现平时考核奖金及嘉奖、记三等功奖金,充分发挥考核的激励导向作用。

动态调整到位,提升工资数据信息精准度严格落实公务员工资福利待遇动态调整机制,坚持审人员信息、审工资标准、审执行时间的三审制度,做到变动有依据,增资有政策。加强与编办、财政等部门的协调配合,构建相互监督的动态调整机制,定期核对新招录、调动、退休、辞职等各类人员信息并及时修改和更新公务员工资管理系统,有效提高工资管理的准确性和审批效率。强化干部日常监督管理,抓牢干部季度考核及请销假等制度的落实,严格按照公务员病假期间生活待遇规定、被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理等政策法规执行相应工资标准,确保公务员工资福利待遇落实零误差

(责任编辑:信息员)
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