今年以来，沙坡头区始终坚持“人才是第一资源”的理念，将人才发展与重要产业、重点工作同谋划、同部署、同推进，人才各项工作稳步推进。

搭建用才平台，助力人才干事成事。健全人才工作机制，建立区委定期研究人才工作机制，严格落实党委政府联系服务专家工作制度，及时召开沙坡头区2019年人才工作领导小组会议，组织各成员单位进行人才工作专项述职，制定人才工作领导小组工作规则、办公室工作细则，明确全年19项人才工作目标任务、责任事项及责任单位，从本级财政列支人才工作经费50万元，为人才工作提供经费保障。优化人才服务环境，组织30名优秀专家人才开展健康体检，进一步落实“专业技术特设岗位”，解决农业领域8名专业技术骨干职称聘任问题，及时审核各系列职称申报97人，聘任专技人员162名，人才服务环境日趋优化。

拓宽引才渠道，助力人才扩容增量。坚持“走出去、请进来”，先后在农业、扶贫、教育、卫生等领域组织开展绿色饲养投喂、挖掘机操作、烹饪、互联网+教育等专业技能观摩、培训19场3200余人次，举办青年创业电商培训班2期，培训青年创业者320名，免费为51名青年传授沙石画制作及农产品种植技艺，推进青年就业技能不断提升。创新实施“三百工程”，实施青年骨干培养行动计划，建立成长档案，跟踪培养100名左右青年骨干。实施百名干部实践锻炼计划，现选派87名优秀年轻干部到信访维稳、脱贫攻坚等重要岗位培养锻炼，提高解决实际问题、处理复杂矛盾和做群众工作的能力。实施百名干部交流轮岗计划，按照专业特长，交流轮岗领导干部121人次，做到人尽其才、才尽其用。

创新育才模式，助力人才提质升级。构建“人才+项目”“人才+产业”等培养开发模式，坚持产学研用相结合，建立东北大学技术转移中心宁钢实践基地，实现企业需求和人才培养锻炼有机融合。签订永康镇神聚农业与天津科技大学成果对接实验项目，积极申报自治区人社厅双脱毒苹果苗木栽培及技术推广人才培养项目、连栋温室信息及数据自动化人才培养项目2个，自治区工业产业领域自主设计人才项目3个，宁夏塞上江南旗舰店项目1个，使人才成长发展与产业开发、项目建设互相融合促进。