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沙坡头区“三举措”做好人才服务保障文章

时间:2020-05-29 09:11来源:沙坡头区委组织部 编辑:高莎 点击:1111

沙坡头区始终坚持党管人才原则,聚焦人才强区目标,通过加强组织政策保障、加大育才引才力度、落实关心关怀机制三项举措有力助推沙坡头区经济社会高质量发展

加强组织政策保障,夯实人才工作基础。坚持党管人才原则建立成员单位抓人才工作年度承诺、考评、通报、述职四位一体的人才工作责任体系,着力构建上下联动、齐抓共管的人才工作服务保障新格局。为确保人才引得进、留得住、过得好,通过梳理完善人才激励保障优化人才服务环境等方面制度和政策,实现了沙坡头区人才政策由零散向系统转变

加大育才引才力度,推进人才队伍建设。坚持企业需求导向,积极争取自治区项目资金290万元,采取项目+课题+人才式,打造专精特新成长标杆企业2组织实施自治区专精特新企业示范项目3;推荐申报自治区人才项目5个,神聚农业双脱毒苹果苗木栽培及技术推广实践基地每年就带动培育本土果树种植人才400余人探索事业单位、科研院所合作引才用才新模式,企业引进林果专家团队8,招揽2高层次人才从事机关单位应急管理、旅游管理工作,全力打造高精尖、专业化人才队伍

落实关心关怀机制,提升人才服务水平。大力营造重才、聚才、用才的人才发展环境建立职称评聘地方粮票,设立专业技术人员特设岗位,解决农业、水利等系统11高级专业技术人才职称聘任难问题落实疫情防控一线人才激励措施,对防控疫情一线卫生专业技术人员职称评聘予以倾斜;推行民营企业各类人才职称评审直通车,畅通企业人才职称评聘通道。强化人才关心关爱,全面落实党委联系服务专家制度,各乡镇、部门领导班子成员每人联系1-2名专家人才,每年安排专家健康体检,不断激发人才干事创业热情。

(责任编辑:信息员)
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